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你以为换个工作就顺心了?
2018-03-14 10:55:31  作者:创就业指导中心  来源:今日头条
 2018年到底要不要换工作?这可能是很多朋友假期结束后的开年第一问。
 这个问题没有daan答案,因人而异,但换或不换都应该是深思熟虑的结果,而非一时冲动。

试图用跳槽和转行解决你本身的问题,只会越跳越差。

当你想换职业或公司时,先问自己,当下的问题是“换了”就能解决问题了么?

如果是想好了,那就及时换轨道。否则就去找出真正的问题,然后用行动去解决。


好友子弹比我大5岁,现在活得特别牛气,光鲜亮丽,典型的“富一代”。

我一直觉得“光鲜亮丽”是对一个人的褒奖,因为不是每一个有钱人都可以看上去神采奕奕。至少意味着你的资本以及气质,让自己看上去强大无比。恩,子弹就是这样的人。

他的经营理念里,有一个不变的原则:坚决不招频繁跳槽的人。他的标准是,如果一个人三年跳槽三次以上,说明他不够。

人在职场,最重要的是忍耐、等待、变强。他以我的大哥的身份和我说:你信不信,大多数人跳槽的原因,只是因为不顺心。于是无法忍耐,然后不愿等待,最后一事无成。
 

我大学毕业入职培训的时候,我印象特别深刻,是一个培训领导说的一段话:如果你在一个工作岗位实在混不下去了,你可以考虑换一个岗位。因为确实会存在你与某些岗位或者某个单位气场不和的情况,这也是正常的。

就好像,你总不可能事事那么顺利,总有不顺的时候。但如果再换一个单位,你还是碰到同样的情况,那么你要开始检讨自己,到底是自己的问题,还是单位的问题。恩,多半是你自己的问题,那你就得改了。

钱钟书有一句话是:据说每个人需要一面镜子,可以常常自照,知道自己是个什么东西。不过,能自知的人根本不用照镜子;不自知的东西,照了镜子也没有用。

是,我们总是对自己存在的问题视而不见听而不闻,但却无限放大别人对你的一举一动。职场从来是复杂的,新人有新人的苦恼,老人有老人的烦忧。

新人的苦,无非有以下几种:

●一是摸不清别人的脾气,然后又莽撞地犯错误;

●二是一不小心说错话,连个纠正的机会都没有;

●三是干很多活,也增加了犯错的机会,且不说领导有没有批评你,大多数时候,告诉你错的那一刻,你就崩溃了;

●四是可能还有背黑锅的可能性,并且百口莫辩;

●五是不敢拒绝,于是你终于发现你是那个不停被需要的人,也是那个他们可以不顾你的感受,随意指使的人。

老人的也有老人的苦啊,比如,你工作那么多年,总不可能人人都与你为善吧,于是你终于也有了敌人,哪怕始终善良,不喜欢你的人,还可以说你是“伪善”;你可能工作真的很努力,业绩也很出色,可是你还是可能因为自己的内向,失去了许多机会。

但你以为换个工作就顺心了?

职场有个性,但也是有共性的。人与事是世界上最复杂的东西。有人的地方就有事,有事的地方就有人。它与你学习的时候不同,你的学习是有标准答案的,但职场没有。

 

言下之意是,有人在的地方,江湖就不可避免,有妖魔鬼怪,也有得道高僧,你忽然觉得使劲了全身的力气,也并不一定行云四海。而你最好的成长,始终是,你变成了最好的自己,与生活和谐相处,让自己繁荣生长。


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